武汉理工大学学子打造社区党建管理系统，温暖社区治理最后一公里

　　2020年12月1日，湖北省正式发布《湖北省机关企事业单位党员干部下沉社区实施办法》，全面推行机关企事业单位党组织和党员干部“双报到”制度，全省104万余名党员干部参与下沉社区工作。武汉理工大学马克思主义学院副教授刘国龙在去年新冠疫情期间，作为一名党员，也积极参与到下沉到社区志愿工作中来。据刘国龙老师讲述，他主要利用自身作为思政课教师的优势，为社区做思想心理与我党政策上的讲座与辅导工作。然而在疫情之后，创业学院的同学们开始着手研发“红社智联”APP，他认为这个项目十分有意义，运用“红社智联”APP可以高效精准服务更多需要帮助的人。

　　目前，下沉党员管理一般都由原有社区党支部人员兼任，但党支部工作人员数量较少，下沉党员数量激增后社区难以有效管理，下沉党员的作用也难以发挥。为响应政府号召，“红社智联”智慧政务管理系统应运而生，致力于完善共建共治共享的基层治理格局，推动社区治理上水平。

　　据红社智联APP研发者、武汉理工大学创业学院研究生黄安介绍：“我们调研了武汉的很多社区，直击下沉党员管理痛点，通过线上整合线下策划的形式，全面解决社区治理的难题，响应党‘走好社区治理最后一公里’的号召。我们现在正在和多家武汉的大型社区和物业公司签订意向合同，我们非常希望未来这个云平台可以造福更多社区。”

　　“红社智联”系统是专门提供给社区党支部的信息管理平台，针对目前社区党建组织人员少、下沉党员数量多、数据统计不规范、活动开展困难等问题，致力于解决社区常态化、长效化数字化管理，做到“平”时服务、“战”时应急，壮大社区治理力量，夯实社会治理基层基础。与此同时，借助互联网大数据分析及机器学习相关技术，社区管理人员可以及时、精确、动态把握基层党组织和党员的情况、群众的需求及党的工作的发展趋势，促进基层党建效率提升和自身优化。

　　“红社智联”进入社区后，逐步成为链接社区党员与社区党支部的重要媒介，其运用信息化技术，整合各方资源，搭建智能化平台，以便临时党支部加强基础社区组织管理，提高下沉党员服务群众的水平，辅助社区工作人员记录与统计社区日常党建工作，提供办事效率，从而达到智慧社区的目标。武汉理工大学东社区党委副书记舒娜表示：“社区本身日常工作就非常多，都说上面千条线，下面一根针，政府各个职能部门的工作都要靠社区来落实，再加上党员下沉常态化后，有500多个人下沉到我们社区，我们需要在微信群里管理所有的下沉工作，工作更加复杂冗长，经常熬夜加班到深夜都做不完，但是有了红社这个软件，真的能切实解决我们的实际问题，让下沉党员管理工作清晰和轻松起来，比之前的很多软件都要优越很多。”

　　对于此次武汉理工大学学子的创新，相关领导给与了高度肯定和全力支持。武汉理工大学创业学院肖静院长指出：“武汉理工大学一直把创新创业的人才培养作为学校人才培养的主要的目标，我们创业学院也是创新创业人才培养的主战场，是学校推行人才培养模式改革的主阵地。我们特别希望同学们能够在大学4年养成创新创业的素养，对未来有责任感有担当，能够把自己的论文写在祖国的大地上，成为一个对国家对社会有用的人才。”

　　据悉，“红社智联”研究团队由师生共同进行探索研发，并在第六届“理工合伙人”创业大赛中脱颖而出，荣获一等奖。在后疫情时代，智慧政务管理将成为洪山区政务服务的新常态。武汉理工大学东院社区作为智慧政务管理系统的典型应用场景将树立起该区“智治”标杆，引导各社区学习借鉴先进理念和经验，通过技术赋能推动区域政务治理体系架构、运行机制、工作流程的智能化再造，为“智慧社区”建设添砖加瓦，为加强设基层社区自治能力贡献力量。

　　（供稿：武汉理工大学 贾英迪）